MASTERMIND DE DIRIGEANTS

Les réseaux de dirigeants sont utiles, formateurs, ressourçants, mais quand est-ce qu’on rentre dans le dur de VOTRE entreprise ?
Si vous êtes le seul dirigeant, pour diriger… vous êtes seul. 

C’est à ce problème que s’attaquent les mastermind en vous permettant de retrouver régulièrement des dirigeants pour aborder ensemble les problématiques de votre entreprise.  

Avec les mastermind de dirigeants vous sortirez d’une ornière, vous passerez à la V3 de votre entreprise, vous ouvrirez un nouveau marché, vous renforcerez votre expertise, vous confirmerez une vision, vous validerez un projet, vous metterez le doigt sur une incohérence… 

Comment ça marche ? 

• 4 dirigeants se retrouvent régulièrement en physique ou en visio. 
• Les horaires et dates sont calés ensemble. 
• On commence à l’heure, on fini à l’heure.
• Après un échange collectif, nous nous consacrons à la problématique d’un dirigeant en particulier. 

L’approche s’appuie sur 4 pilliers : 

• Décentrage : Réfléchir à la problématique d’un autre dirigeant me permet de réfléchir à la mienne. La diversité des situations que nous travaillons nous ouvre l’esprit à d’autres possibles, d’autres modèles pour nos entreprises. 
• Vérité : A force de côtoyer un même groupe, on ne passe plus entre les gouttes, la confiance s’installe, la parole se libère, et on n’hésite plus à aller au fond des choses, à parler des vrais sujets.  
• Liberté : C’est le dirigeant qui pose sa problématique. Le groupe ne fait pas un audit de l’entreprise. 
• Service : A chaque séance, le groupe se met au service d’un dirigeant. Tout à coup il dispose d’un conseil d’administration coopératif, bienveillant et déterminé à le servir.